Osobe sa invaliditetom, i njihova prava za zapošljavanje u Srbiji

U Srbiji, osobe sa invaliditetom imaju prava na zaštitu i podršku u oblasti zapošljavanja, kako bi se osigurala njihova inkluzija i ravnopravnost na tržištu rada. Postoje određeni zakoni i propisi koji regulišu prava osoba sa invaliditetom u vezi sa zapošljavanjem. Važno je napomenuti da se zakoni i propisi mogu menjati, pa je uvek preporučljivo proveriti najnovije informacije kod relevantnih institucija. Evo nekoliko ključnih tačaka vezanih za prava osoba sa invaliditetom u vezi sa zapošljavanjem u Srbiji: Zakonske Osnove: U Srbiji, osobe sa invaliditetom su zaštićene Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom, kao i Zakonom o zabrani diskriminacije. Zapošljavanje: Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom propisuje da poslodavci koji zapošljavaju više od 20 radnika moraju da imaju određeni procenat osoba sa invaliditetom u svom radnom kolektivu. Ovo se naziva "obaveznom kvotom". Poslodavci mogu ispuniti ovu kvotu zapošljavanjem osoba sa invaliditetom ili kroz druge mere, kao što su donacije organizacijama koje se bave osobama sa invaliditetom. Diskriminacija: Zakon o zabrani diskriminacije osoba sa invaliditetom zabranjuje svaku vrstu diskriminacije na osnovu invaliditeta. To uključuje diskriminaciju prilikom zapošljavanja, napredovanja, uslova rada i prestanka radnog odnosa. Ravnopravan Pristup: Poslodavci su obavezni da obezbede ravnopravan pristup osobama sa invaliditetom u svim aspektima zapošljavanja, uključujući pristup radnom mestu, obuci i profesionalnoj rehabilitaciji. Pomagala i Prilagođavanje: Poslodavci su dužni da omoguće osoba sa invaliditetom da koriste potrebna pomagala i prilagođavanja kako bi obavljali svoj posao. Ovo može uključivati tehničke uređaje, prilagođene radne stolove ili promene u radnom okruženju. Profesionalna Rehabilitacija: Osobe sa invaliditetom imaju pravo na profesionalnu rehabilitaciju kako bi se pripremile za radno angažovanje. Ovo može uključivati obuke, edukaciju i podršku u sticanju veština potrebnih za određene poslove. Subvencije i Podsticaji: Vlada Srbije i lokalne samouprave često pružaju subvencije i podsticaje poslodavcima koji zapošljavaju osobe sa invaliditetom. Ovi podsticaji mogu uključivati poreske olakšice, finansijsku podršku ili druge pogodnosti. Zaštita Prava: Osobe sa invaliditetom imaju pravo da se obrate relevantnim institucijama ukoliko smatraju da su diskriminisane ili im je uskraćeno pravo na zapošljavanje. U svakom slučaju, preporučuje se da osobe sa invaliditetom koje žele da se zaposle ili se suočavaju sa problemima u vezi sa zapošljavanjem, potraže dodatne informacije i podršku od relevantnih organizacija, sindikata ili institucija, kao što su Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i Poverenik za zaštitu ravnopravnosti.
Datum postavljanja: 2023-08-22 14:23:15