Koliko po zakonu može da traje radno vreme

Prema Zakonu o radu Republike Srbije, radno vreme za puno radno vreme zaposlenih ne može biti duže od 40 časova nedeljno, odnosno osam časova dnevno, osim ako zakonom, kolektivnim ugovorom ili sporazumom između poslodavca i zaposlenog nije drugačije utvrđeno. Radno vreme se može produžiti na 12 časova dnevno uz određene uslove i ograničenja, ali u proseku ne sme prelaziti 48 časova nedeljno tokom četiri meseca. Takođe, radno vreme može biti skraćeno na manje od 40 časova nedeljno za određene kategorije zaposlenih, kao što su maloletni, osobe sa invaliditetom, trudnice, ili ako to zahteva priroda posla (npr. rad u smenama). Važno je napomenuti da se pravila o radnom vremenu mogu razlikovati za različite sektore i zanimanja, pa je uvek preporučljivo konsultovati se sa stručnjakom za radno pravo ili proveriti važeći kolektivni ugovor ili zakon kako biste dobili tačne informacije za svoju konkretnu situaciju.
Datum postavljanja: 2023-09-07 14:46:14